Sportliche Leitung unserer Fußballjugend

SV 09/35 Wermelskirchen – Gemeinsam die Zukunft gestalten

Um unsere Nachwuchsarbeit nachhaltig weiterzuentwickeln, möchten wir die sportliche Verantwortung innerhalb unserer Jugendabteilung auf drei Bereiche verteilen.

Dadurch können wir die einzelnen Altersklassen gezielter fördern, unsere Trainer besser unterstützen und ein einheitliches sportliches Konzept von den Bambini bis zur A-Jugend umsetzen.

Für alle drei Bereiche suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Fußballjugend aktiv mitgestalten möchten.

1. Sportlicher Leiter A- und B-Jugend

Altersbereich: U16 bis U19
Status: Position noch offen

Ziel der Position

Sicherstellung einer leistungsorientierten, nachhaltigen und altersgerechten Ausbildung unserer älteren Jugendspieler sowie die gezielte Vorbereitung auf den Übergang in den Seniorenbereich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Trainerbetreuung: Regelmäßiger Austausch mit den Trainern der A- und B-Jugend, Unterstützung bei sportlichen und organisatorischen Fragen sowie Begleitung ihrer Arbeit.

• Sportliche Entwicklung: Sicherstellung einer einheitlichen Spielidee und Trainingsphilosophie entsprechend dem Jugendkonzept unseres Vereins.

• Kaderplanung: Unterstützung bei der Kaderzusammenstellung, Spielergewinnung und langfristigen Kaderentwicklung.

• Übergang zu den Senioren: Enge Zusammenarbeit mit der sportlichen Leitung unserer Seniorenmannschaften, um talentierte Spieler frühzeitig einzubinden und den Übergang planvoll zu gestalten.

• Spielerentwicklung: Förderung individueller Stärken, Einschätzung der Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der sportlichen Perspektivplanung.

• Sichtung und Talentförderung: Identifikation talentierter Spieler innerhalb des Vereins und gegebenenfalls Unterstützung bei der Gewinnung externer Spieler.

• Konfliktmanagement: Ansprechpartner bei sportlichen Problemen zwischen Spielern, Trainern und Mannschaften.

• Qualitätssicherung: Regelmäßige Gespräche mit den Trainern über Trainingsinhalte, Mannschaftsentwicklung und sportliche Ziele.

• Kommunikation: Berichterstattung an die Jugendleitung und Teilnahme an vereinbarten Jugendleitungsbesprechungen.

Das solltest du mitbringen

• Erfahrung im Jugendfußball, idealerweise im älteren Jugendbereich.

• Fachliche Kompetenz und ein gutes Verständnis für die Entwicklung von Jugendspielern.

• Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.

• Eine Trainerlizenz ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

2. Sportlicher Leiter C- und D-Jugend

Altersbereich: U12 bis U15
Status: Position noch offen

Ziel der Position

Begleitung des Übergangs vom Kinder- in den Jugendfußball und Sicherstellung einer altersgerechten, technisch und taktisch fundierten Ausbildung unserer Nachwuchsspieler.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Trainerbetreuung: Ansprechpartner für die Trainer der C- und D-Jugend sowie regelmäßiger Austausch über sportliche und organisatorische Themen.

• Ausbildungskonzept: Umsetzung und Weiterentwicklung des sportlichen Ausbildungskonzepts unseres Vereins für diese Altersklassen.

• Technische und taktische Entwicklung: Sicherstellung, dass grundlegende technische Fähigkeiten, Spielverständnis, Entscheidungsverhalten und mannschaftstaktische Grundlagen gezielt vermittelt werden.

• Mannschaftsplanung: Unterstützung bei der Einteilung der Mannschaften, der Kaderplanung und dem Ausgleich zwischen Leistungsentwicklung und Spielmöglichkeiten.

• Spielerentwicklung: Beobachtung der individuellen Fortschritte und Unterstützung der Trainer bei der Förderung unterschiedlicher Leistungsniveaus.

• Übergänge begleiten: Koordination des Wechsels von der D- in die C-Jugend sowie Abstimmung mit der sportlichen Leitung der A- und B-Jugend.

• Spielersichtung: Unterstützung bei der Gewinnung neuer Spieler und bei der Integration neuer Vereinsmitglieder.

• Trainerentwicklung: Förderung des fachlichen Austauschs unter den Trainern sowie Weitergabe geeigneter Trainingsmethoden und Übungsformen.

• Mannschaftsübergreifende Zusammenarbeit: Förderung gemeinsamer Trainingsinhalte und einer einheitlichen Spielphilosophie.

• Kommunikation: Regelmäßiger Austausch mit der Jugendleitung sowie Teilnahme an vereinbarten Besprechungen.

Das solltest du mitbringen

• Erfahrung als Trainer, Betreuer oder Funktionär im Jugendfußball.

• Verständnis für die sportlichen und persönlichen Entwicklungsphasen von Kindern und Jugendlichen.

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.

• Eine Trainerlizenz ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

3. Sportlicher Leiter Kinderfußball

Altersbereich: Bambini bis E-Jugend
Status: Position noch offen

Ziel der Position

Schaffung einer positiven, kindgerechten und nachhaltigen Fußballausbildung, bei der der Spaß am Sport, die individuelle Entwicklung und das Gemeinschaftsgefühl im Mittelpunkt stehen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Betreuung der Kindertrainer: Ansprechpartner für alle Trainer der Bambini-, F- und E-Jugend sowie Unterstützung bei sportlichen und organisatorischen Fragen.

• Kindgerechtes Ausbildungskonzept: Umsetzung eines altersgerechten Trainings mit Schwerpunkt auf Bewegung, Ballgefühl, Technik, Spielfreude und Kreativität.

• Spielphilosophie: Vermittlung unserer Vereinsgrundsätze „Jedes Kind spielt“ und „Spieler entwickeln statt Spiele verwalten“.

• Trainingsorganisation: Unterstützung bei der Planung von Trainingszeiten, Platzbelegung, Mannschaftsstrukturen und gemeinsamen Trainingseinheiten.

• Mannschaftsbildung: Koordination der Mannschaftseinteilungen unter Berücksichtigung von Alter, Entwicklungsstand und sozialen Gesichtspunkten.

• Spielbetrieb: Unterstützung der Trainer bei der Organisation von Spieltagen, Kinderfußballfestivals, Turnieren und Freundschaftsspielen.

• Spielergewinnung: Entwicklung von Maßnahmen, um neue Kinder für den Fußball und unseren Verein zu begeistern.

• Elternkommunikation: Unterstützung der Trainer bei Fragen und Konflikten mit Eltern sowie Förderung eines positiven Miteinanders.

• Übergänge begleiten: Organisation eines abgestimmten Übergangs zwischen Bambini, F- und E-Jugend sowie Vorbereitung des Wechsels in die D-Jugend in Zusammenarbeit mit der dortigen sportlichen Leitung.

• Trainergewinnung und -entwicklung: Unterstützung bei der Suche nach neuen Trainern, Betreuern und Helfern sowie Förderung des Austauschs unter den Kindertrainern.

• Kinderschutz und Fair Play: Förderung eines respektvollen Umgangs, eines sicheren Trainingsumfelds und eines positiven Sporterlebnisses für alle Kinder.

• Kommunikation: Regelmäßige Abstimmung mit der Jugendleitung und Teilnahme an vereinbarten Besprechungen.

Das solltest du mitbringen

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Begeisterung für den Fußball.

• Erfahrung im Kinderfußball ist hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung.

• Pädagogisches Geschick, Geduld und Organisationstalent.

• Eine Trainerlizenz ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

4. Gemeinsame Grundsätze unserer sportlichen Leitung

Unsere drei sportlichen Leiter sollen nicht unabhängig voneinander arbeiten, sondern gemeinsam die sportliche Zukunft unserer Jugendabteilung gestalten.

Dafür gelten folgende Grundsätze:

• Ein gemeinsames Jugendkonzept: Alle Altersklassen arbeiten nach unseren gemeinsamen Werten: Spaß, Respekt, Gemeinschaft und Leidenschaft.

• Regelmäßiger Austausch: Die drei sportlichen Leiter stimmen sich sowohl untereinander als auch mit der Jugendleitung regelmäßig ab.

• Trainer unterstützen statt ersetzen: Die sportlichen Leiter beraten, begleiten und fördern unsere Trainer. Die tägliche Trainingsgestaltung und Mannschaftsführung bleiben grundsätzlich in der Verantwortung der jeweiligen Trainer.

• Spieler im Mittelpunkt: Die individuelle Entwicklung unserer Nachwuchsspieler hat einen hohen Stellenwert. Ergebnisse und Tabellenplätze dürfen die altersgerechte Ausbildung nicht verdrängen.

• Klare Zuständigkeiten: Jeder sportliche Leiter ist erster Ansprechpartner für seine Altersklassen. Übergreifende Themen werden gemeinsam mit der Jugendleitung entschieden.

• Nachwuchs sichern: Die Übergänge zwischen den einzelnen Altersklassen und später in den Seniorenbereich werden frühzeitig geplant und begleitet.

• Regelmäßige Bestandsaufnahme: Mindestens einmal pro Halbserie werden die sportliche Entwicklung, die Trainersituation und der Personalbedarf der jeweiligen Altersklassen gemeinsam besprochen.

5. Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten

Damit die Zusammenarbeit zwischen Trainern, sportlicher Leitung und Jugendleitung reibungslos funktioniert, sind die Verantwortlichkeiten klar geregelt.

Trainingsgestaltung und Mannschaftsführung
Zuständig sind die jeweiligen Mannschaftstrainer.

Sportliche Entwicklung innerhalb der Altersklassen
Verantwortlich ist der zuständige sportliche Leiter.

Trainerbetreuung und Kaderplanung
Die Verantwortung liegt beim jeweiligen sportlichen Leiter.

Abstimmung zwischen den Altersklassen
Diese erfolgt gemeinsam durch die beteiligten sportlichen Leiter.

Grundsätzliche Entscheidungen zur Jugendabteilung
Diese liegen in der Verantwortung der Jugendleitung.

Budget, größere Anschaffungen und verbindliche Vereinsentscheidungen
Hier entscheiden die jeweils zuständigen Vereinsgremien gemäß ihren Zuständigkeiten.

Übergang in den Seniorenbereich
Die sportliche Leitung der A- und B-Jugend koordiniert diesen gemeinsam mit den Verantwortlichen des Seniorenbereichs.

Gemeinsam für unsere Jugend – gemeinsam für den SV 09/35!

Eine erfolgreiche Jugendarbeit lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam etwas bewegen möchten.

Mit der neuen Struktur wollen wir unsere Trainer entlasten, junge Talente gezielter fördern und die sportliche Entwicklung unseres Vereins langfristig stärken.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Fußballjugend aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Melde dich bei unserer Jugendleitung und werde Teil unseres Teams.

SV 09/35 Wermelskirchen – Gemeinsam für unseren Nachwuchs.